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Mes qualités de leader:

Compétences

Initiative et leadership

La bibliothécaire jeunesse superviseure occupe un rôle phare dans la communauté: celui d'être un modèle pour la jeunesse ainsi qu'une référence pour les parents, grands-parents et enseignants. Dans le cadre de ses fonctions, elle doit développer des outils afin d'inspirer le goût de la lecture chez les jeunes et moins jeunes ainsi que créer des programmes dynamiques, variés et intéressants qui donneront le goût aux usagers de visiter la succursale et de lire. 

Pour se faire, la bibliothécaire doit innover, offrir de nouveaux programmes et tester des services. Le fait d'essayer de nouvelles avenues dans un monde bibliothéconomique qui aime l'ordre et la routine demande une bonne dose d'innitiative et de leadership. Le fait de guider et d'animer des groupes demande également ces compétences.

Prêcher par
l'exemple

J'ai mis sur pied un club de lecture de A à Z, par moi-même dans une communauté qui n'en avait pas auparavant.

-Statistiques de l'évolution du club en 3 ans avec moi à la barre du projet.

Combler les
lacunes

Un grand leader sait reconnaître les lacunes de son équipe et peut choisir de les combler pour le bien commun.

-Projet d'équipe sur un modèle d'évaluation pour lequel j'ai travailler dans toutes les sphères afin que les efforts soient constants.

Prendre en charge
un projet

À la succursale de la bibliothèque où je travaille, j'ai pris en charge l'entretient de la collection jeunesse francophone puisque je suis la seule à avoir le français comme langue maternelle.

J'ai également un petit projet avec deux étudiants en besoin spéciaux qui viennent nous aider chaque semaine où j'ai décidé de leur faire des recherches personnalisées afin de les récompenser.

Déléguer les
tâches

Un grand leader sait comment déléguer les tâches afin que toute l'équipe se sente impliquée, sans être dépassée par tout ce qu'il y a à faire.

-Projet d'équipe sur l'analyse des interactions entre les personnages des trois premiers livres et films de Harry Potter pour lequel les tâches étaient extrêmement bien divisée, selon nos forces

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